Deine Hauptaufgaben

  • End-to-end-Projektführung komplexer Kunden- und Produkt­projekte (Budget, Zeit, Qualität, Scope) in einem SaaS-Umfeld der Elektro­mobilität
  • Stakeholder-Management über Tech, Produktmanagement, Customer Care, Vertrieb und externe Partner mit klaren Kommunikations- und Entscheidungs­wegen
  • Lieferfähigkeit sicherstellen für die priorisierten Anforderungen im Produkt­backlog und Projekte auf der Roadmap
  • Aufbau und Skalierung professioneller Delivery-Management-Prozesse (klassisch & agil) inkl. Standards, Templates und Governance
  • Kapazitäts- und Ressourcen­planung über alle beteiligten Teams, inkl. Forecasting und Abstimmung mit Fach­bereichen
  • Verfolgen und Steuern von Meilen­steinen, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden; strukturiertes Projekt Tracking und aktives Risiko­management
  • Effiziente Workflows etablieren für Planung, Controlling und Reporting, unterstützt durch moderne Tools
  • Systemlandschaft verstehen und verbinden – z. B. unsere Platt­formen sowie angrenzende Services

Das solltest Du mitbringen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Software- oder Digitalprojekte – idealerweise in den Bereichen Energie, Mobilität oder B2B-SaaS
  • Souveränität in klassischen und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie erprobtes Risiko- und Stakeholder-Management
  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse, Cloud-Services und Abrechnungssysteme – du übersetzt Business in Tech und Tech in Business
  • Kommunikationsstärke in Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut)
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen, Partnern und Führungs­kräften
  • Hands-on-Mentalität und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an personal@smartlab.de

Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal:
Julia Cremer

Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran

Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt.

Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher.

Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig.

Unsere Benefits

  • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz)

  • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten

  • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub

  • Ein wertschätzendes Klima

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit  
    Gestaltungsspielraum
  • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung

  • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.)

  • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland)

  • Kostenloses Parken

  • Zugang zur hausinternen Kantine

Fragen zu deiner Bewerbung

Gibt es Bewerbungsfristen?
Nein, solange eine Stellenausschreibung online ist, kannst du gerne deine Bewerbungsunterlagen einreichen. Bitte ausschließlich digital an: personal@smartlab.de
Mindestens aus einem Lebenslauf, der Angabe zum möglichen Starttermin und den Gehaltsvorstellungen. Über ein Anschreiben, mit Darstellung der persönlichen Motivation zur Bewerbung, freuen wir uns natürlich auch, da es uns die Chance gibt dich noch besser kennenzulernen.
  1. Deine Bewerbung wird individuell geprüft und intern abgestimmt.
  2. Bei einem positiven Ergebnis erhältst du eine Einladung zu einem Vorgespräch via Teams. Dieses dient einem ersten Kennenlernen und dem Klären grundsätzlicher Fragen.
  3. Verläuft das Vorgespräch ebenfalls positiv folgt darauf die Einladung zum persönlichen Gespräch, normalerweise bei uns im Büro mit deiner künftigen Führungskraft.
  4. Du wirst innerhalb kurzer Zeit informiert, ob wir dir eine Anstellung anbieten oder nicht.

Natürlich. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.

Bitte sende uns dazu deinem Lebenslauf, die Angabe zum möglichen Starttermin, deine Gehaltsvorstellungen und ein Anschreiben, aus dem deine Bewerbungsmotivation hervor geht.

Ja. Bitte gib in der Bewerbung immer den gewünschten Zeitraum und dein Interessensgebiet an.
Wir speichern und nutzen deine Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Wenn uns dein Profil gefällt, wir dir aber im Moment keine Stelle anbieten können, bitten wir dich um schriftliches Einverständnis zur Speicherung deiner Daten in unserem Talentpool. Nach der Zustimmung ist jederzeit ein Widerruf möglich. Die Informationen zum Datenschutz für Bewerber kannst du unter diesem Link einsehen.
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