Was Dich erwartet

  • Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Plattformen und begleitest Entwicklungsinitiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Tech Leads und Entwicklungsteams zusammen und stellst sicher, dass strategische Ziele in kundenorientierte und umsetzbare Lösungen übersetzt werden
  • Du analysierst, bewertest und priorisierst fachliche Anforderungen und überführst diese in klar formulierte Feature und Product Backlog Items
  • Du verantwortest den Product Backlog und sorgst für eine transparente Priorisierung unter Berücksichtigung von Business Value, Kundenanforderungen, technischen Rahmenbedingungen und strategischen Zielen
  • Du führst Feature-Schnitte durch, um Anforderungen in wertstiftende, realisierbare und lieferbare Meilensteine zu gliedern
  • Du bereitest fachliche Aufwands- und Umsetzungsschätzungen vor und arbeitest eng mit dem Tech Lead zusammen, der die technische Bewertung und Schätzung verantwortet
  • Du steuerst Entwicklungsinitiativen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg, verfolgst Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Zielerreichung und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein
  • Du stellst die fachliche Qualität der Umsetzung sicher, begleitest die Entwicklung kontinuierlich und bist zentrale Ansprechperson für Entwickler*innen bei fachlichen Fragestellungen und Entscheidungen
  • Du bereitest Scrum-Events wie Refinements, Sprint Plannings und Reviews fachlich vor und sorgst für eine effiziente und zielorientierte Durchführung
  • Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops zur Aufnahme, Analyse, Konkretisierung und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Konzepte für interne und externe Stakeholder auf und vertrittst Deine Themen souverän auf unterschiedlichen Management- und Arbeitsebenen
  • Du bist zentrale Ansprechperson für plattformspezifische LIAS-Themen in der E-Mobilität gegenüber internen Fachbereichen, Kund*innen und externen Dienstleister*innen

 

Was Dich auszeichnet

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Projektmanagement oder in der Steuerung technischer Softwareprojekte mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, insbesondere Scrum, sowie im Anforderungs- und Backlog-Management
  • Du förderst agile Arbeitsweisen und unterstützt Teams dabei, effizient und zielorientiert zusammenzuarbeiten. Dabei verstehst Du Agilität als Mittel zum Zweck und stellst sicher, dass Entwicklungsinitiativen erfolgreich vorangetrieben werden
  • Du hast Erfahrung als Product Owner, Projektleitung oder in einer vergleichbaren steuernden Funktion im technischen Umfeld
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Architekt*innen und Tech Leads sowie ein gutes technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Umfeld von Software-as-a-Service (SaaS), digitalen Plattformen und datengetriebenen Produkten
  • Dein Expertenwissen im Bereich E-Mobilität wird idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse von Payment-Prozessen, Transaktionssystemen und marktüblichen Branchenstandards
  • Du verstehst Softwareentwicklungsprozesse und technische Zusammenhänge und kannst fachliche Anforderungen klar in umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst die Bedürfnisse von Anwender*innen und Kund*innen im Blick
  • Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Du hast Interesse daran, Dich in neue Technologien, Trends und innovative Themen stetig weiterzuentwickeln

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an personal@smartlab.de

Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal:
Julia Cremer

Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran

Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt.

Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher.

Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig.

Unsere Benefits

  • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz)

  • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten

  • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub

  • Ein wertschätzendes Klima

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit  
    Gestaltungsspielraum
  • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung

  • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.)

  • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland)

  • Kostenloses Parken

  • Zugang zur hausinternen Kantine

Fragen zu deiner Bewerbung

Gibt es Bewerbungsfristen?
Nein, solange eine Stellenausschreibung online ist, kannst du gerne deine Bewerbungsunterlagen einreichen. Bitte ausschließlich digital an: personal@smartlab.de
Mindestens aus einem Lebenslauf, der Angabe zum möglichen Starttermin und den Gehaltsvorstellungen. Über ein Anschreiben, mit Darstellung der persönlichen Motivation zur Bewerbung, freuen wir uns natürlich auch, da es uns die Chance gibt dich noch besser kennenzulernen.
  1. Deine Bewerbung wird individuell geprüft und intern abgestimmt.
  2. Bei einem positiven Ergebnis erhältst du eine Einladung zu einem Vorgespräch via Teams. Dieses dient einem ersten Kennenlernen und dem Klären grundsätzlicher Fragen.
  3. Verläuft das Vorgespräch ebenfalls positiv folgt darauf die Einladung zum persönlichen Gespräch, normalerweise bei uns im Büro mit deiner künftigen Führungskraft.
  4. Du wirst innerhalb kurzer Zeit informiert, ob wir dir eine Anstellung anbieten oder nicht.

Natürlich. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.

Bitte sende uns dazu deinem Lebenslauf, die Angabe zum möglichen Starttermin, deine Gehaltsvorstellungen und ein Anschreiben, aus dem deine Bewerbungsmotivation hervor geht.

Ja. Bitte gib in der Bewerbung immer den gewünschten Zeitraum und dein Interessensgebiet an.
Wir speichern und nutzen deine Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Wenn uns dein Profil gefällt, wir dir aber im Moment keine Stelle anbieten können, bitten wir dich um schriftliches Einverständnis zur Speicherung deiner Daten in unserem Talentpool. Nach der Zustimmung ist jederzeit ein Widerruf möglich. Die Informationen zum Datenschutz für Bewerber kannst du unter diesem Link einsehen.
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